¿Por qué algunos hospitales obtienen más dinero que otros?
¿Por qué algunos hospitales cobran más que otros? Un nuevo análisis de la salud trillantica enfatiza las diferencias de precios excesivas para los procedimientos generales.
Cerrado – estilo de vida
Los estadounidenses empleados que reciben un seguro de salud pronto enfrentarán una verdad desagradable: la tasa de seguro de salud más grande ha estado creciendo desde 2010.
Una encuesta de más de 1.700 empleadores, según un empleado que resulta en el costo de cada empleado, entendió un promedio de 9% en 2026. Otro informe de Aon a Aon, los gastos de salud del empleador aumentarán en un 9.5% el próximo año.
La mayoría de los estadounidenses mayores que trabajan obtienen su seguro de salud con un lugar de trabajo y pagan por la pestaña de empleadores. En los últimos años, los empleadores intentaron comenzar un aumento en los costos de seguro.
Sin embargo, se espera que los costos aumenten al nivel más rápido en diez años o la mitad, «puede ser un pequeño año upciones», la mayoría de los empleadores tienen la mayoría de los empleados.
Mercer Research, en 10 sobre el empleador 6, dijo que los trabajadores de peatones tratarán de ser más altos e intentarán cambiar el costo de la atención médica.
Además, su seguro de salud aumenta en tarifas de dos dígitos para aquellos que tienen su seguro de salud a través de un mercado de mantenimiento adecuado. El Congreso puede perder la cobertura de aproximadamente 4 millones de consumidores cuando los préstamos fiscales de pandemia Pandemic-19 Pandemic-19 se completan para los consumidores.
Las malas noticias sobre el seguro de salud se producen cuando el consumidor enfrenta el pellizco económico general. Los estudios se han degradado en los consumidores y tienen un aumento en los incumplimientos de crédito automotrices y los reposos.
Los analistas señalaron que en los primeros dos años del Pandeme Covid-19, pero se acelera nuevamente.
«La aceleración de los precios es realmente una mala noticia que es realmente una mala noticia», dijo.
¿Por qué aumentan los costos de seguro de salud?
Mercer, hospitales, médicos y compañías farmacéuticas han aumentado los precios de la atención médica bruta, dijo. Los trabajadores de la salud, como las enfermeras y las tecnologías de rayos X también recaudan dinero en los últimos años, los proveedores de salud del dinero querrán regresar recargando más que los empleadores y los consumidores.
Los estadounidenses a menudo usan servicios médicos, que conduce es más alto, Sunit Patel, el jefe de Mercer para la salud y los beneficios de la Actuaria del jefe de EE. UU.
«Para el mismo servicio hace un año, una visita al médico, aproximadamente un 3-4% más alto», dijo Patel. «El resto se debe a un mayor uso de los servicios».
Al igual que los medicamentos para el cáncer y las malas zuaciones y zepbound, así como los medicamentos para la pérdida de peso, ayudaron a aumentar los gastos de atención médica. Aproximadamente todos los planes de salud cubren los medicamentos GLP-1 para la diabetes, pero menos de la mitad de los empleadores cubren estos medicamentos para perder peso.
Umland puede esperar estabilizar el mercado de empleadores que no quieren pagar los medicamentos para la pérdida de peso de los ascensos. Los fabricantes de medicamentos Eli Lilly y Novo Nordisk están probando la versión de prueba de pesos que pueden aplicarse más a los consumidores más consumidores. Se espera que ambas compañías soliciten un gobierno de alimentos y drogas para comercializar las píldoras de obesidad.
¿Cómo intentan los empleadores frenar la salud?
Muchos empleadores han cambiado las sugerencias de seguro para reducir los costos totales. Algunas estrategias pueden excluir o limitar otros proveedores que pagan hospitales o precios más altos.
Después de hacer tales gastos, las compañías de proyectos de Mercer podrán aumentar el aumento en un promedio de 6.5% el próximo año.
Los empleados generalmente pagan primas de seguro de salud con descuentos de salarios. Mercer dijo que los trabajadores esperan que los empleados aumenten entre un 6 y un 7% el próximo año, dijo.
Sin embargo, muchos empleadores intentarán gastar más que el más alto y las copias, los trabajadores tendrán que gastar más en médicos u hospitales. Por ejemplo, un plan con $ 5,000, un plan requiere que una persona pague esta cantidad, la mayoría de ellos.
Las empresas generalmente ofrecen a los empleados para elegir más de un plan durante el registro abierto, los consumidores deben aprovechar esta oportunidad y elegir un plan para sus familias.
Las empresas son cada vez más planes que pueden hacer una red de costos y calidad en función de la calidad y otros proveedores. Según Mercer, más de un tercio de los grandes empleadores ofrecerán planes especiales el próximo año.
Los empleadores están tratando cada vez más de identificar las fuentes de alta salud. Las empresas que requieren información planean obtener un mejor valor para estudiar la fuente de altos costos, y Gremmminger planea obtener un mejor valor.
El 9 de septiembre, la asignación de la coalición de receptores de salud, en septiembre, estos empleadores, estos empleadores quieren cuidar a los hospitales superiores u otros proveedores, y demostraron que los más acusados de más acusaciones o observar las estrategias como «redes escalonadas».
«Estos son en todos los sentidos para reducir su red e intentar llevar a las personas a hospitales de bajo precio y de mayor calidad», dijo Gremminger.
El corresponsal de salud al consumidor de correo electrónico Ken Alltucker, Alltuck@usatoday.com.
