KANSAS CITY, Mo. – Los miembros de la Ochenta y cuatro Asociación Nacional Junior (NJHA) fueron recolectados en el Centro de Nutrición Animal Purina en Gray Summit, Missouri, 30 de julio, 30 de agosto de 2025 en la Conferencia de Liderazgo. Este año, el evento, que participa en la asociación con Purina, aprende y exacerba las lentes individuales, y para descubrir y desarrollar habilidades de construcción de equipos, atrajo la atención para descubrir y desarrollar estilos de liderazgo únicos.
«La gente está tratando de ver a los líderes que permanecen modestos, de hambre y siempre tratan de encontrar mejor para quienes los rodean», dijo Mike Matheny, St. Louis, Missouri, estableciendo tonos para los miembros de NJHA en la primera noche de la conferencia. Matheny, un New York Times, el autor más vendido, el ex receptor y gerente de la liga principal. También es un entrenador de liderazgo que inspiró a otros con el desarrollo de la tutoría, el desarrollo de equipos y el desarrollo del personaje.
Los participantes de la conferencia disfrutaron de varias oportunidades de aprendizaje únicas durante el evento, que incluyen:
• Los participantes recibieron información sobre la visión interna del Centro de Nutrición Animal Purina, que recorrió las instalaciones de leche, carne de res, aves y compañeros de animales.
• Simulación de liderazgo con una cabeza diseñada para tomar decisiones y habilidades de comunicación en el establecimiento de la Junta Directiva de NJHA, desarrollando y mejorando la toma de decisiones y las habilidades de comunicación.
• Trabajadores circulares de la mesa con los empleados de la Asociación Americana de Hereford, estos participantes proporcionaron valiosas opiniones y orientación para ayudar a prepararse para futuras carreras en la industria.
• GAP – Puente de exhibición universitaria y profesional, 13 Compañías Agrícolas y Representantes de universidades para jóvenes y oportunidades educativas.
Entre otros conceptos básicos, los participantes de la Conferencia de Liderazgo han aprendido cómo «por qué» y cómo inspirar el liderazgo y cómo inspirar el liderazgo o cómo no creer.
El director agrícola de Missouri, Chris Chinn, describió cómo el «por qué» privado sobre su agricultura y la predicación de quienes trabajan allí.
«Por qué» quiero que mis hijos sean mejores que yo. Quiero ser todas las oportunidades para ti «, dijo Chinn.» No trabajes «.
Durante el seminario de liderazgo de dos días, los participantes fueron liberados a los estilos de liderazgo privado y encontraron la motivación con «por qué» individualmente. Experiencia, el presidente de la NJHA, Salem Simford, vino un círculo lleno de una fuerte llave de cierre.
«No dije que tenía que estar en este u otro». A veces no siempre es único, no siempre es la clave, el apoyo, el aliento, la aceptación y la transformación. «
Esta conferencia, que es posible por el liderazgo de Coley-Malır y la American Hereford Youth Foundation, es un estilo fundamental para el establecimiento de la tubería de futuros líderes. Este año, los adolescentes se unieron a Malır Malir y su esposa Bonnie Coley-Malir Conference y escucharon de una palabra de Rick.
Las caras anuales de la conferencia de liderazgo están abiertas a los miembros de NJHA 14-21. Vea para obtener más información sobre conferencias futuras.
– Asociación Nacional Junior Hereford
