Mientras la nueva tecnología continúa extendiéndose, los mejores gerentes creen que las marcas del tejido humano ganarán en 2025 y en el otro
En una industria llena de corte por tecnología de corte y extraña, es fácil olvidar un valor de la tripulación que quiere hacer un ambiente o ropa cálida y cómoda en la puerta. Las marcas que no olvidan el valor de la hospitalidad ganarán como los ganadores durante este nuevo estado físico y salud.
Esta comprensión colectiva de Jay Galluzzo, Saber Business Consulting, Brian Mazza, HPL Ventrals, Robbie Bast, cofundador y director general de CEO compartieron el Director General de la Cumbre de Innovación ATN 2025.
«Hemos incluido los principios de hospitalidad durante mucho tiempo y hemos entrado en salud y ahora», dijo Galluzzo. «Sucedió algo y esta mentalidad se permitió deslizarse, ‘¿Cómo mantengo a mi miembro?’ ¿Cómo hago constantemente un ambiente especial como siempre quise estar aquí en mi miembro?
Preparación de este entorno, por encima del anterior, los esfuerzos anteriores para el toque de las brechas y la creatividad en la industria.
Por qué paga la hospitalidad
La congregación afirma que se han alentado los lugares de entornos doblados, acogedores, acogedores, acogedores y concienzudos y un largo camino para construir una hospitalidad diferente. Se puede incluir a estos miembros alentadores para conectarse entre sí o simplemente acceder a la milla adicional para apoyarlos. En un ejemplo, un matrimonio doblado fue ayudado organizando y documentando la propuesta.
«Dijeron que querían llamarme legalmente y hacer una sugerencia», dijo. «Así que lo conocí con él y noté lo que dijeron sobre su esposa, y luego hicieron una clase juntos».
Bent, todo fue expirado por alrededor de $ 2000 a $ 3,000, pero más que la marca, que está más que preparada para ello, no tenía precio.
«Al final de la clase oculta un video (quién) señaló que se cayó a la rodilla para sugerirlo. Luego les hicimos este video gratis y les dimos». «Encuentro estos momentos de hospitalidad de alto tejido que no ha visto en los estudios de bienestar o no viendo en el gimnasio. Como resultado, la mayor parte de nuestro marketing proviene de esta relación de clientes verdaderamente cercana».
Los ríos estuvieron de acuerdo con la importancia de la dinámica del operador del cliente, e incluso anunciaron este período en la industria del bienestar en la «conexión humana» en la industria del bienestar.
«Todos podemos construir grandes trampas de ratones y, a veces, traer a las personas de regreso a las personas». «Pero creo que lo que hace parte de una sociedad o es una persona especial o inolvidable, personas que están familiarizadas con las personas que lo llevan y pueden afectar su vida, y pueden aliviar o restablecer su vida».
Cómo los operadores pueden ejercer hospitalidad
Sin embargo, un nivel de hospitalidad sin precedentes, especialmente cuando se hace entre los lugares, es más fácil. Sin embargo, las mejores marcas hacen lo mejor que pueden.
Bent agregó que cada semana, cada semana, se turna para compartir las historias de hospitalidad. Aquellos con las mejores historias son recompensados con regalos. Estos operadores se preguntan que se preguntan lo más terrible que desean, una semana y una semana.
«Uno fue el otro día, atrapado bajo la lluvia, entró en el espacio empapado», dijo. «Tomamos su chaqueta y tuvimos lugar cuando estaban en el aula, nos encontramos con la espalda y nos secamos toda su ropa cuando salieron.
Al final del día, puede ser fácil de implementar para las marcas de hospitalidad y salud.
«Todos somos humanos, ¿tenemos razón? Todos queremos ser amados», recordó Mazza. «Todos queremos que nos gusten. Todos queremos prestar atención. Esto no es nada amable. Esta es la hospitalidad».
Mazza también señaló la importancia de «caminar» como una ejecución para garantizar que los principios se lleven a cabo en todos los niveles.
«Si no quieres limpiar algo en tu construcción, no puedes esperar a la gente, no puedes esperar a ver a la gente». «¿Cómo espera que sus compañeros de equipo y empleados vean y reciban inspiración e inspiran? No es más grande que el equipo».
Rivers enfatizó la importancia de contratar trabajadores apasionados. No puede ayudarlo a no dirigir un lado, servicio y contactos cálidos de «Corazón» de un caso, al «cerebro», como las transacciones diarias, como las operaciones diarias.
En los próximos años, los paneles acordaron que los consumidores de fitness serían una prioridad para más relaciones humanas.
«La sociedad está invicta» Mazza. «Vemos con los clubes. La gente quiere una relación humana. Es sed de ellos. El mundo está tan mimado con estas aplicaciones y todas estas cosas, y no sucederá nada».
Agregó «Hay una necesidad». «La gente se queda más sola que nunca. Tienen menos amigos que nunca».
Este artículo se basa en una discusión en vivo realizada ATN Innovation Summit 2025Medidas de dos días dedicadas al futuro de la condición física y la salud. Ver aquí Para más cobertura de la cumbre de innovación.
